HR Manager

Go Place Mandiri · 📍 Tambora, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Go Place Mandiri. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami sedang mencari seorang profesional yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merekrut, memilih, dan menempatkan kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif untuk meningkatkan kinerja dan kesuksesan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola dan mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran sumber daya manusia yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia dan memimpin proyek sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait